転職活動の進め方
2020/10/16
転職活動は大きく「準備」「情報収集・応募先選定」「応募・選考」「退職」の4ステップに分けて考えることができます。
人によって異なりますが、平均的な転職活動期間は3～6カ月です。
「いい会社があれば…」といった受け身の姿勢では、チャンスを呼び込むことはできません。
また「もう辞めてやる！」と突発的に行動を起こすと、後悔を招くことになるかもしれません。
転職成功には近道はありません。転職活動の流れを把握し、計画的に進めていくことが重要です。
STEP1 準備
転職活動の最初のステップは「準備」です。
なぜ転職したいのか。
仕事を通じてどんな夢をかなえたいのか。
どんな人生を歩みたいのか。
といったことに思いをめぐらし、自分の内面と向き合う時間が必要です。
同時に思考を外に向けて、
転職活動全体のスケジュールを決める。
企業にアピールできるスキルや経験を整理する。
志望業界の情報を収集する。
など、転職に直結する実践的な準備を行うことも大切です。
STEP2 情報収集・応募先選定
具体的な転職先を探すときは
友人知人のネットワークを活用する
ハローワークを利用する
ネットや情報誌で求人情報をチェックする
転職エージェントに相談する
といった方法があります。
企業のイメージだけで判断し応募するとミスマッチが起こる可能性があるため、第三者の意見も聞きながら、慎重に自身の希望にあった企業を絞り込みましょう。
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STEP3 応募・選考
履歴書などの応募書類を作成し、採用選考を受ける段階です。
一般的には
書類選考
面接（一次、二次）
内定
の流れで選考が進みます。
※「履歴書の書き方」はこちらをチェックしてください。
※「面接のマナーと対策」はこちらをチェックしてください。
STEP4 退職
内定の獲得が転職活動の終わりではありません。
現在の職場との関係を良好に保ちつつ、美しく去ることが社会人としてのマナーです。
※「退職までの流れ、円満退職のコツ」はこちらをチェックしてください。